“大咖”云集畅论海珠区人力资源产业创新发展

近日，“广聚英才 智汇湾区——2019人力资源产业创新发展论坛”在广州举行，来自政、产、学、研界的代表齐聚一堂，为广州海珠区加强人力资源产业发展、更好地服务产业人才出谋划策。

论坛现场

　　人力资源服务产业园是人力资源服务企业集聚区，当前，各地都有布局人力资源服务产业园，海珠区如何争取“出新出彩”？
2018年，广州获批设立国家级人力资源服务产业园，围绕广州珠江两岸打造人力资源服务业商圈，其定位为“一江两岸、双核驱动、多点支撑”。
广州市海珠区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组副组长陆世泽介绍，海珠区借助中国广州人力资源服务产业园的建设契机，构建了以南方人才广报中心先导区、保利天幕示范园区为核心，广州创投小镇和中大科技园沿线带等为多点支撑的人力资源服务业商圈，初步形成良好的产业集聚态势。
为服务好创新人才，今年3月，海珠区正式发布《广州市海珠区加快建设创新岛若干措施》（简称“海珠创新岛十八条”）。与以往相比，“海珠创新岛十八条”的吸引之处为：奖励上不封顶。海珠区委、区政府重金奖励创新贡献大户，让头部企业能发挥好产业带动力和虹吸效应。其中，海珠区以建设琶洲人工智能与数字经济试验区为重点，对琶洲专业服务业进行专项扶持。
广州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长张英智说，最近发布的《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》在人力资源服务方面有多项鼓励措施。比如，广州实施“三个十”工程，评选十家创新机构，每家给予100万元奖励，10名领军人才，每名给予50万元奖励，10个创新项目，每个项目给予30万元奖励。
政策激励下，广州已成为全国人力资源服务产业的发展热土，数据显示，自2014年以来，广州人力资源服务行业产值年均增长达到35.4%。海珠区也相应出台了相关人才保障政策。在贯彻落实广州市“广聚英才计划”战略部署的同时， 以政策突破保障扶持激励，今年以来，累计已受理各类人才评定申报463份。据估算，2019年海珠区用于专项奖励人才的资金总额近9000万元。为保障人才安居乐业，海珠区计划至2020年底筹集建设人才公寓2万套。
具有20年人力资源从业经验的外滩商学院院长叶阿次在论坛上作《人力资源的前世今生》的报告，对人力资源行业的历史和现状进行了分享。曾就职于复星集团的他关注到复星南方总部已落户广州琶洲，他说，很欣喜地看到广州市海珠区对创新企业和人力资源如此重视，希望海珠区用管理学的思维，用好人才、管好人才、留住人才。
华南理工大学工商管理学院教授刘善仕建议广州海珠区把握人才流动的规律：“广东9市已围绕深圳广州两大中心形成人才互动生态体系，广州的流入人才主要来自深圳、佛山、北京和上海，流出的人才也主要是这四个城市，海珠区应把握好大湾区人才流动阶梯现象和虹吸效应”。

　　“广聚英才 智汇湾区——2019人力资源产业创新发展论坛”是“2019中国人力资本国际管理论坛”的分论坛，该论坛往年都是在东西部地区举办，本届首次选址广州海珠区，这也是该论坛首次在广东举办。该论坛的举办被视为广州市海珠区实施招商引资、招才引智的“双招双引”工程，继成功揽入智联招聘区域总部落户琶洲之后，又一人才发展环境建设的新成果。