一季度就业市场较“景气”，技工等职业仍在市场中吃香

4月20日，招聘平台（智联招聘）发布2021年第一季度《中国就业市场景气报告》显示，随着国内疫情形势趋稳，经济逐步复苏，一季度全国招聘需求人数同比增幅大于求职申请人数增幅，CIER指数（中国就业市场景气指数）高于去年同期水平。一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和销售业务等。

招聘需求人数同比增加16.38%

CIER（中国就业市场景气指数）反映我国就业市场的整体走势及景气程度，指数越大代表就业市场的景气程度越高，当指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低。数据显示，2021年一季度CIER指数为1.66，低于上季度的1.95。据以往经验，受春节之后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，一季度求职申请人数一般会有明显回升。与上季度相比，CIER指数季节性回落。而相较于去年同期，招聘需求人数增加16.38%，大于求职申请人数的增幅0.08%，CIER指数高于2020年一季度的1.43。

报告指，基于计量模型的预测显示，2021年二季度全部招聘需求人数将略高于一季度，但低于去年同期水平。而全部求职申请人数将略低于一季度，且低于去年同期水平。综合来看，在季节因素和周期因素的共同作用下，2021年二季度CIER指数将高于一季度；同时，由于周期因素的影响，2021年二季度CIER指数将明显高于去年同期水平。

不同行业间就业景气度进一步分化

具体行业方面，本季度不同行业间就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为24.9倍，高于上季度的21.6倍与去年同期的17倍。本季度，中介服务行业仍处于榜首，CIER指数最高为7.23，教育/培训/院校、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。环比来看，在线教育行业进入新一轮爆发期，带来教育/培训/院校行业招聘需求旺盛，招聘需求人数增加29.29%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升。其余行业的CIER指数季节性下降。其中，中介服务、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）和物流/仓储等行业招聘需求人数增加，但由于求职申请人数也增加，且增幅相对更大，CIER指数下降；娱乐/体育/休闲、保险、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、银行和外包服务等行业的招聘需求人数则下降，同时求职申请人数或增加或降幅相对较小，CIER指数也低于上季度水平。

能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、环保、电气/电力/水利、办公用品及设备等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上一季度相比，多数景气指数较低行业的招聘需求人数减少，而求职申请人数增加，CIER指数下降。

技工等职业招聘需求增加

具体职业方面，一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和销售业务等。环比来看，受求职申请人数季节性上升的影响，多数景气指数较高的职业CIER指数下降。而教育/培训职业的CIER指数逆势上升，招聘需求人数环比增加35.13%，大于求职申请人数增幅，CIER指数较上季度上升了2.01。与去年同期相比，上述职业的招聘需求人数均增加，特别是技工/操作工、教育/培训、影视/媒体/出版/印刷和物流/仓储等职业增幅相对较大，而求职申请人数或增幅较小或下降，CIER指数同比回升明显。

CIER指数较低的职业主要为公关/媒介、高级管理、采购/贸易、项目管理/项目协调、销售行政/商务等。与上季度相比，上述职业的求职申请人数均有所增加，CIER指数环比季节性下降。

本季度珠三角地区景气指数仍相对较高，CIER指数达1.22。在广州、佛山和东莞等城市需求带动下，珠三角地区招聘需求人数同比增加14.65%，求职申请人数则减少14.85%，CIER指数上升了0.23。