“四问”教育实效，助干部提能蓄力

近年来，为建设高素质专业化的干部队伍，四川绵竹市通过“四问”做到精准施教，不断提升科级干部的政治定力和业务能力。（信息来源：中国组织人事报新闻网 06月14日）
党的十九大提出，要建设高素质专业化干部队伍，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，要全面从严治党，不断提升干部的政治定力，让干部在新时代有新担当新作为，业务能力得到提升。四川省绵竹市响应党的号召，通过“四问”做到精准施教，让干部充分发挥出中坚力量的作用。
深入基层调研问需求。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要知道干部需要培训什么，不能仅仅只从文件、材料上获得，要深入基层，调查搜集基层干部的意见，从而有针对性的展开干部培训，做到事半功倍。绵竹市结合组工干部“包片蹲点”，深入到乡镇，体现该市贯彻了“不唯书、不唯上、只唯实”的思想，确保了培训内容的针对性、实用性、倾向性。
多种方式结合问覆盖。该市结合“请进高校教师+送入高校培训”“网络教学+现场集训”“市内轮岗+市外交流”等多种形式，从多方面、多渠道来助推干部提能蓄力。开设培训课，让干部接受更加先进、更加科学的理念、思想；外出培训，把更加实用的经验带回来结合当地实际情况，以此不断促进绵竹市更好的发展；让干部到各地挂职锻炼，不断提升干部的专业化素质。正所谓“韩信点兵，多多益善”，绵竹市以多样化的培训方式更能够打造高素质专业化的干部队伍。
精选培训内容问实用。干部培训，关键在培训内容，绵竹市着重培养干部对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想等掌握、领悟，让干部牢记于心，让干部学以致用、以学促干。“空谈误国，实干兴邦”，干部不能“纸上谈兵”，要扑下身子，真抓实干，不断提高自身业务能力。
强化学习反馈问成效。“学而不思则罔，思而不学则殆”，对于干部培训着重要抓思想建设，让干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢记党的使命、提升政治定力。绵竹市通过反馈成效考察干部学习情况，激励干部踏实、认真学习，让干部在学习中成长、提升，用更为科学的理论去为该市人民谋福祉。
“欲穷千里目，更上一层楼”，要想干得好，能力要跟上，绵竹市开展“四问”工作来增强干部教育实效，为该市发展提供一支高素质专业化的干部队伍，让这支干部队伍为该市人民谋更多更好的利益，为该市发展创更美更远的未来。(绵阳三台县 任力)