新闻
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巨量引擎营销科学第三批行业向「金牌认证服务商」...
引言 随着营销生意的不断发展,品牌迫切需要以更精细化、更高效、更具确定性的手段撬动生意增量。巨量引擎营销科学多年来持续助力品牌从营销到经营的全链路提效,实现有质量的持续增长,追求长期价值的实现。 ...
商业
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民间资本融入抗癌、抗新冠药研发,促进民生福祉
近日,位于广东惠州的台湾韦泰公司拟投资治疗癌症和新冠肺炎BA2.4.5的药物研发中心及药厂项目正式启动。 投资治疗癌症和新冠肺炎BA2.4.5的药物研发中心及药厂项目的韦泰公司 国家药品监督管理局发布了关于...
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国家发改委:培育数字经济新业态 鼓励灵活就业
国家发展改革委表示,将开展数字经济新业态培育行动,在卫生健康、教育等领域培育新业态,实施灵活就业激励计划,降低灵活就业门槛,鼓励创新创业。 在卫生健康领域,探索推进互联网医疗医保首诊制和预约分诊...
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部分实体书店在外卖平台上线 买书几十分钟内可送达
打开手机里的外卖平台App,搜索想找的书店,把想买的书加进“购物车”结算,几十分钟后,外卖小哥就会把书送到顾客手里。 疫情之下,实体书店面临着众多困难,但改变正在发生。近日,在北京、上海、成都等城市,...
区块链
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5G与人工智能联合赋能 智迅链演绎区块链技术无限可能
作为当前最受关注的三大前沿技术,5G、人工智能、区块链无不吸引着全世界关注的目光。目前,5G和人工智能技术日趋成熟,商业应用不断落地,区块链技术也已上升为国家战略层面,各种政策利好持续释放,巨大的市场...
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广东省首个区块链融资担保项目落地
近日,广东粤财投资控股有限公司(下称“粤财控股”)首期区块链+供应链融资担保业务“粤链通”成功落地,这是广东省首个区块链融资担保项目,也是粤财控股与蚂蚁金服共建区块链实验室的首个落地成果。3月20日,在粤...
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全球首个对标白银公有链生态BTR正式上线开启空投!
全球首个对标白银公有链生态BTR(比特白银),将在UTC:2020年2月29日正式上线。并在BTC链619,536区块高度时获取比特币UTXO快照,对全网比特币持币地址进行1比1空投和赠送SID权限。BTR主链上线后,用户只需把在UT...
政治局会议定调“十四五”科技创新和人才培养
发布时间:2022/05/02 科技 浏览:77
中共中央政治局4月29日召开会议,分析研究当前经济形势和经济工作,审议《国家“十四五”期间人才发展规划》。会议指出,要加快实现高水平科技自立自强。会议明确,“十四五”期间在人才发展方面,要坚持重点布局、梯次推进,加快建设世界重要人才中心和创新高地。
对此,中国科学技术发展战略研究院副研究员黄宁对《经济参考报》记者表示,此次会议再次强调高水平科技自立自强有三重含义:一是当前国际形势日益严峻,我国科技发展面临的外部环境进一步复杂化,解决“卡脖子”问题愈发刻不容缓;二是要进一步激发国家创新体系的整体潜能,通过推进科技政策扎实落地,提高科技资源的利用效率;三是要坚持在开放创新的基础上推进自主创新,尽力营造更加开放包容、互惠共享的国际科技合作氛围。
“加快实现高水平科技自立自强再次被‘点名’,我认为正逢其时,自力更生是科技自立自强不可动摇的根本基点。面对全球科技创新的风险和挑战,我们既要基于全球视野博采众长,努力引进、消化、吸收和创新新技术,又要深刻认识到有钱买不来核心技术,必须靠自己研发和发展。”甘肃省科学技术发展战略研究院院长杜英直言,这些都需要培养自己的优秀、领军人才。
就“十四五”期间国家人才发展规划,会议指出,要坚持重点布局、梯次推进,加快建设世界重要人才中心和创新高地。北京、上海、粤港澳大湾区要坚持高标准,努力打造成创新人才高地示范区。一些高层次人才集中的中心城市要采取有力措施,着力建设吸引和集聚人才的平台,加快形成战略支点和雁阵格局。
“重点布局、梯次推进,是我国建设世界重要人才中心和创新高地必须遵循的客观规律。”黄宁认为,评判人才中心和创新高地的标准,主要不在于人才和科技资源的投入规模,而在于人才和科技资源的产出规模。“一方面,只有提升人才与科技资源的集聚效应、规模效应,才能在既定的约束条件下创造更多的科技红利与人才红利;另一方面,现阶段还要避免各地方对人才与科技资源的恶性竞争,防止资源错配和资源浪费,推动人才与科技资源在集聚中逐渐走向平衡。”黄宁说。
事实上,作为创新活动的源头,基础研究人才培养,对原始创新有着关键作用,近年来我国持续加大对基础研究人才的培养。此次政治局会议明确要大力培养使用战略科学家,打造大批一流科技领军人才和创新团队。要把人才培养的着力点放在基础研究人才的支持培养上,为他们提供长期稳定的支持和保障。
另外,会议还指出,要深化人才发展体制机制改革,为各类人才搭建干事创业的平台。各级党委(党组)要强化主体责任,完善党管人才工作格局,统筹推进人才工作重大举措落地生效,积极为用人主体和人才排忧解难。
对此,杜英认为,挖掘科技人才价值要树立五个基本理念:每个人才都是有用的、人才要放在合适岗位上、岗位必须是由团队组成的、团队是分层级的、层级需要有保障。“这五个环节环环相扣。用好人才一定要有创新团队,其次要给人才充分的舞台,三是要激励为主,这样才能加快形成人尽其才的机制,聚天下战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才等英才而用之,早日实现科技自立自强。”杜英解释道。
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